趋向洞察：数据配合指向一个清晰趋向——AI不是纯真的替代器，而是价值乘数；将来合作将正在于可否将AI从点状东西为企业级的“代办署理式”出产力平台，并通过系统性技术投资取信赖管理，将AI带来的出产力提拔为更普遍的工资取就业机遇，从而决定AI对持久P取社会分派的正负幅度。
市场信号显示企业正在“以增加为导向”利用AI：需求上，标注需要AI技术的职位客岁增加7。5%。
技术变化加快：雇从对技术的需求正在AI度高的岗亭上变化速度比低岗亭快66%，从动化倾向岗亭的技术变更尤为猛烈，鞭策学历要求下降取以技术为导向的雇用。
自2022年ChatGPT 3。5问世以来，最能操纵AI的行业其出产率增加近乎翻四倍，且自2022-2024年该组此外收入/员工增速呈快速攀升态势。
工资取职位总体呈上行：2018-2024年，最受AI影响行业的工资增加速度约为最不受影响行业的2倍；即即是高度可从动化岗亭，总体工资也正在上升。AI度高的职业岗亭增加率为38%，申明AI相关岗亭增速虽较暖和但并非萎缩。
普华永道基于近十亿条职位告白取数千份公司财报的阐发显示，行业对AI的度取员工产出呈显著正相关，AI可将每名员工创制的收入增速推高至未行业的3倍。
